AVVISO - Candidature per selezione di n.1 INTERNAL AUDITOR SENIOR per l’area Internal Audit
Umbra Acque S.p.A. ricerca N. 1 Internal Auditor Senior da inserire all’interno della Struttura Internal Audit della Società.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91 e successive mm.ii.).
Compiti principali:
All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001, la figura con riporto gerarchico diretto al responsabile della struttura, si occuperà prevalentemente di:
• supportare le attività di gestione degli audit sui processi interni;
• selezionare, raccogliere, verificare e controllare la documentazione inerente i processi aziendali oggetto di verifica;
• verificare la conformità delle procedure e delle prassi operative con il quadro normativo vigente;
• interfacciarsi con le Strutture aziendali per ottimizzare la pianificazione, esecuzione e rendicontazione delle attività di audit;
• predisporre la reportistica di avanzamento delle attività;
• archiviare i documenti inerenti i processi interni oggetto di verifica.
Requisiti minimi:
• diploma di laurea triennale ad indirizzo economico, giuridico, ingegneristico o equipollenti;
• esperienza di almeno 3 anni maturata in analoga mansione operativa;
• buona conoscenza del pacchetto applicativo Microsoft Office, con particolare riferimento alle applicazioni Excel, Word e Power Point;
• conoscenza dei sistemi informatici e applicativi per lavorare da remoto.
Il possesso dei requisiti minimi costituisce condizione per l’ammissione all’iter selettivo.
Titoli preferenziali e competenze specialistiche:
Costituiranno titolo preferenziale
• condizione di invalidità in base a Legge 12/03/1999 n. 68, compatibile con i compiti principali da svolgere;
• laurea magistrale ad indirizzo economico, giuridico o equipollenti;
• esperienza di almeno 4/5 anni nello svolgimento di attività di Internal Audit e/o risk management, acquisita in realtà organizzative assimilabili per caratteristiche strutturali o in primarie Società di consulenza specializzate in materia di sistema di controllo interno;
• esperienza significativa maturata in Società di revisione internazionali;
• buona conoscenza degli standard e delle metodologie di Internal Auditing; conoscenza delle attività di analisi dei processi;
• buona conoscenza e competenza in materia di D.lgs 231/2001, L. 190/2012 e D.lgs 33/2013 e s.m.i.;
• buona conoscenza dei sistemi SAP;
• conoscenza della contabilità generale e delle normative di riferimento;
• ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office;
• buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità e attitudini individuali:
• capacità di problem solving;
• orientamento al risultato;
• capacità comunicative e relazionali;
• capacità di pianificazione e organizzazione;
• capacità di analisi di dati, sintesi e reporting;
• dinamismo, spirito di iniziativa.
Dichiarazione conflitto d’interesse
All’avvio della fase di selezione, ai candidati è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società nella seduta del 20/09/2021 e consultabile nel portale web della Società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.
La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.
Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:
1. il mancato inserimento della candidatura nel sito web aziendale con allegato curriculum vitae;
2. e/o la mancata comunicazione di conferma dell’avvenuto inserimento;
3. e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi nei termini dell’avviso;
4. se il candidato ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del collegio sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o Società del Gruppo;
5. se negli ultimi tre anni, il candidato ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001).
Condizioni contrattuali proposte:
Qualifica: IMPIEGATO
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 6°.
Sede di Lavoro: Perugia
Entro il 21 febbraio 2022, i candidati dovranno:
1. Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi”;
dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:
. autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
. copia di un documento d’identità in corso di validità;
. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.
In caso di problemi tecnici nella procedura di caricamento del proprio CV, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com .
Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di marzo 2022, consisteranno in:
a) questionario tecnico on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove;
b) prove pratiche: questionario tecnico, test Microsoft excel e test di lingua inglese;
c) colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.
L’elenco dei candidati ammessi, date e modalità di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “in primo piano” in home page, entro il 28/02/2022.
