AVVISO - Candidature per selezione di N.1 profilo di ADDETTO/A TECNICO GESTIONE UTENZA
Umbra Acque ricerca n.1 Addetto/a tecnico gestione utenza, in conto OPmis, da inserire all’interno della struttura Gestione Operativa della società.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91 e s.m.i.).
Compiti principali:
All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001, la figura, nell’ambito dell’area tecnica e gestionale, si occuperà prevalentemente di:
• esecuzione di interventi manutentivi per la realizzazione di allacci idrici;
• posa in opera di contatori idrici;
• interventi al contatore per morosità;
• rendicontazione di lavori e materiali utilizzati tramite tablet/pc.
Requisiti minimi:
• comprovata capacità di esecuzione di lavori idraulici;
• idoneità allo svolgimento del servizio di reperibilità;
• patente di guida di categoria B.
Titoli preferenziali e competenze specialistiche
Costituiranno titolo preferenziale:
• patentino di saldatore;
• buone conoscenze informatiche (pacchetto Office, CAD o altro);
• possesso patente di guida C e Carta di Qualificazione del Conducente (C.Q.C.);
• esperienza di lavoro in/per aziende del settore acqua-gas;
• esperienza di lavoro in aziende in possesso di Sistemi certificati (Qualità, Sicurezza, Ambiente).
Capacità e attitudini individuali
• Pragmatismo e problem solving
• Elevata capacità di esecuzione degli interventi in autonomia;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a spostamenti all’interno della regione;
• Forte attenzione al cliente.
Dichiarazione conflitto d’interesse
All’avvio della fase di selezione, ai candidati è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.
La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.
Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:
1. la mancata implementazione del Curriculum Vitae nel sito web aziendale, secondo le specifiche riportate in allegato, allegando anche copia in formato file del Curriculum Vitae;
2. e/o la mancata comunicazione di conferma via e-mail dell’avvenuta implementazione;
3. e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi e della scheda conflitto di interesse nei termini dell’avviso;
4. se il candidato ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del collegio sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea;
5. se negli ultimi tre anni, il candidato ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.);
6. assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.
Condizioni contrattuali proposte:
Qualifica: OPERAIO
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 2°.
Sede di Lavoro: Perugia, Ponte San Giovanni, Via Benucci 162
Entro il 7 novembre 2022 incluso, i candidati dovranno:
1. Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi” secondo specifiche riportate in allegato;
2. dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:
• autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
• copia di un documento d’identità in corso di validità;
• copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
• scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.
In caso di problemi tecnici nella procedura di implementazione del proprio CV, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com.
Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di novembre 2022, consisteranno in:
a) questionario tecnico on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove;
b) prove pratiche;
c) colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.
L’elenco dei candidati ammessi, date e modalità di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 14 novembre 2022.
