AVVISO - Candidature per selezione di n. 1 ADDETTO/A APPALTI SENIOR

Umbra Acque S.p.A. ricerca N. 1 Addetto appalti senior da inserire all’interno della struttura Appalti della Società.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91 e s.m.i.).

Compiti principali:

All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., la figura con riporto gerarchico diretto al Responsabile della Struttura Approvvigionamenti, si occuperà prevalentemente delle seguenti attività: 

•    predisposizione e condivisione con le Strutture interessate dei documenti inerenti le procedure di affidamento, all’interno del quadro regolamentativo aziendale e della relativa modulistica (lettere invito, schemi di contratto, ecc.); 
•    gestione adempimenti (pubblicità, verbali, comunicazioni/schede, ecc.) connessi alle varie fasi delle procedure di affidamento (indizione, aggiudicazione, aggiudicazione efficace);
•    verifica requisiti di partecipazione di ordine generale e speciale attraverso la richiesta di documenti agli aggiudicatari e presso Enti Terzi;
•    contrattualizzazione degli affidamenti;
•    archiviazione documenti, predisposizione reportistica inerente le procedure di affidamento espletate ed adempimenti connessi alla normativa vigente sulla trasparenza.

Requisiti minimi:

•    Laurea magistrale, preferibilmente in materie giuridiche o lauree equipollenti, con votazione non inferiore a 90/110;
•    comprovata esperienza lavorativa di almeno 3 anni nello specifico ambito dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture.

Titoli preferenziali:
costituiranno titolo preferenziale
 
•    condizione di invalidità in base a Legge 12/03/1999 n. 68, in quanto compatibile con i compiti principali da svolgere;
•    conoscenza dei principi della normativa vigente in tema di appalti, subappalti e contratti pubblici;
•    conoscenza dei principi della normativa vigente in tema di accessi agli atti, trasparenza e anticorruzione;
•    conoscenza degli atti di regolamentazione interna di un’impresa pubblica in tema di appalti e contratti pubblici;
•    conoscenza dei principi della normativa vigente in ambito di contenziosi civili e amministrativi;
•    buona conoscenza della lingua inglese;
•    ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point, Access) e dei sistemi di posta elettronica;
•    conoscenze base dei sistemi informatici SAP.

Capacità e attitudini individuali:

•    capacità di svolgere in maniera puntuale e metodica il proprio lavoro, con spiccato orientamento al rispetto delle scadenze e al risultato richiesto;
•    propensione all’ascolto, capacità di lavorare in gruppo;
•    capacità di relazione e di mediazione;
•    abilità organizzative, attitudine al problem solving, autonomia/flessibilità operativa e spirito di iniziativa;
•    propensione allo studio e all’aggiornamento, corredata da curiosità di approfondimento delle tematiche trattate;
•    capacità di analisi, comprensione e sintesi di testi normativi, nonché buona capacità di scrittura.

Dichiarazione conflitto d’interesse

All’avvio della fase di selezione, ai candidati è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.

La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.

Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:

1.    la mancata implementazione del Curriculum Vitae nel sito web aziendale, secondo le specifiche riportate in allegato, allegando anche copia in formato file del Curriculum Vitae;
2.    e/o la mancata comunicazione di conferma via e-mail dell’avvenuta implementazione;
3.    e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi e della scheda conflitto di interesse nei termini dell’avviso;
4.    se il candidato ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del collegio sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea; 
5.    se negli ultimi tre anni, il candidato ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.); 
6.    assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.

Condizioni contrattuali proposte:

Qualifica: IMPIEGATO
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 4°.
Sede di Lavoro: Perugia, Ponte San Giovanni, Via Benucci 162

Entro il 22 aprile 2022 incluso, i candidati dovranno:

1.    Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi” secondo specifiche riportate in allegato;

dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:
. autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
. copia di un documento d’identità in corso di validità;
. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.

In caso di problemi tecnici nella procedura di implementazione del proprio CV, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com.

Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di maggio 2022, consisteranno in:

a)    questionario tecnico on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove; 
b)    prove pratiche: questionario tecnico, test word, test lingua inglese;
c)    colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.  

L’elenco dei candidati ammessi, date e modalità di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 28/04/2022.