AVVISO - Selezione n.1 ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A

Umbra Acque ricerca un/una Addetto/a amministrativo/a da inserire nell’area Amministrazione, Finanza Controllo.

La ricerca è rivolta ai/alle candidati/e di entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91 e s.m.i.).

Compiti principali:

La figura sarà inserita all’interno della Struttura Amministrazione e Finanza e dovrà garantire il proprio supporto operativo in alcune delle fasi che ne caratterizzano l’attività, utilizzando anche i moduli del Sistema Informativo aziendale SAP, con riferimento al ciclo passivo e al ciclo attivo, e in particolare si occuperà di:

• gestione anagrafiche di fornitori e clienti (non utenza);
• verifica documentale: controllo corrispondenza tra ordini di acquisto e fatture passive ricevute, ordini di vendita e fatture di vendita;
• registrazione contabile delle fatture passive e delle fatture di vendita;
• gestione documentale e contabile delle operazioni di factor e assicurazione del credito;
• controllo periodico degli estratti conto fornitori/clienti (non utenza) e riconciliazione delle partite aperte;
• archiviazione dei documenti inerenti i processi gestiti.

Requisiti minimi:

• diploma di scuola media superiore in ragioneria o indirizzi scientifici;
• esperienza lavorativa di almeno 5 anni in ruoli amministrativi;

Il possesso dei requisiti minimi è abilitante per l’ammissione alla selezione.

Titoli preferenziali:

costituiranno titolo preferenziale:

• esperienza in operazioni factor e di assicurazione dei crediti e/o nell’ambito bancario e assicurativo;
• buona conoscenza del Sistema Informativo SAP;
• buona conoscenza del pacchetto applicativo MS Office, con particolare riferimento all’applicazione MS Excel.

Competenze specialistiche

• conoscenza del Sistema Informativo SAP;
• buona conoscenza pacchetto MS Office con particolare riferimento all’applicativo MS Excel;
• conoscenza di base dei sistemi informatici hardware e software per lavorare da remoto;
• conoscenza principi di gestione degli archivi e di reportistica.

Capacità e attitudini individuali

• buone doti comunicative e di ascolto;
• elevata predisposizione al contatto con i clienti;
• propensione all’aggiornamento;
• abilità organizzative
• capacità di lavorare in gruppo
• flessibilità operativa.

Dichiarazione conflitto d’interesse

All’avvio della fase di selezione, ai/alle candidati/e è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e successive modifiche e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.

La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.

Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:

1. la mancata comunicazione di candidatura via e-mail;
2. il mancato invio in formato file del Curriculum Vitae e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi e dei titoli preferenziali;
3. eviso termini del presente /o il mancato invio della scheda conflitto di interesse;
4. se il/la candidato/a ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del collegio sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea;
5. se negli ultimi tre anni, il/la candidato/a ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.);
6. assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.

Fermo restando le sopra ipotesi di esclusione, l’eventuale collocamento in graduatoria da parte del/della candidato/a non conferisce al/la medesimo/a alcun diritto automatico all’assunzione né qualora collocatosi in prima posizione, né nel caso di eventuale successivo scorrimento della graduatoria medesima, restando salva in ogni caso l’insindacabile e discrezionale facoltà di Umbra Acque S.p.A., all’esito della procedura selettiva, di non dare seguito ad alcuna assunzione.

Condizioni contrattuali proposte:

Contratto: SETTORE GAS-ACQUA 08/05/2025

Qualifica: Impiegato/a

Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato 12 mesi, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 4°.

Sede di Lavoro: Perugia, Ponte San Giovanni, Via Benucci 162

Entro il 15/05/2026 incluso, i/le candidati/e dovranno:

1. dare comunicazione della propria candidatura all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:

Curriculum vitae in formato file, autocertificazioni di possesso dei requisiti minimi e preferenziali previsti nel presente Avviso, debitamente firmate;

. copia di un documento d’identità in corso di validità;

. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;

. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e firmata.

In caso di problemi tecnici nella procedura di candidatura, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com.

Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di maggio 2026, consisteranno in:

1.  questionario on line, in base al numero di candidature ricevute, abilitante in caso di esito positivo a successive prove;
2.  elaborato tecnico
3.  colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill. 

L’elenco dei/delle candidati/e ammessi/e, sarà pubblicato sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 21/05/2026; date e modalità di svolgimento delle prove saranno comunicate anche individualmente ai candidati interessati, via mail.